대체교사 지원 사업이란?

• 어린이집 담임교사가 연가나 보수교육 등으로 업무공백 발생 시 이를 대체하여 보육공백을 최소화하고 어린이집의 원활한 운영지원

지원대상

• 어린이집 및 시간제보육 제공기관에서 평일 8시간을 원칙으로 근무하는 담임교사

제외대상

• 보조교사 등은 미지원

지원방식

• 원장님과 협의하여 주간교육(보수, 승급), 휴가계획을 수립하고 보육통합시스템(https://cpms.childcare.go.kr/) 에 사전신청
• 긴급사유 신청 시 유선·Fax 등을 통해 수시 신청 가능
• 육아종합지원센터는 신청 어린이집 중 우선순위에 의해 지원 대상 어린이집을 선정하고 보육통합정보시스템을 통해 이를 통보, 지원예정일에 대체교사 지원

지원사유별 우선순위

* 「영유아보호법」 시행규칙 제33조, 「국민건강보험법」 시행령 제25조 제3항: 보육교사 연1회 건강검진실시
** 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」제18조의3(남임치료 휴가),「근로기준법」시행령 제43조(유산·사산휴가의 청구 등), 「근로기준법」제74조의2 (태아검진 시간의 허용 등), 「모자보건법」 제10조(임산부·영유아·미숙아 등의 건강관리 등)
*** 감염병 질환 의심으로 결핵균 배양검사가 필요한 경우 예외적으로 10일을 초과하더라도 그 기간(3주~8주)동안 대체교사 지원 가능
**** 보육교사 권익보호를 위한 긴급 지원 사유로 대체교사가 파견되는 경우, 어린이집은 해당 보육교사에 대한 전문기관 상담 지원을 위해 노력할 것
***** 보육교사의 퇴직으로 인한 대체교사 지원 신청 시, 보육교사 퇴직 후 2주 이내 신청 및 지원 가능

※ 대체교사 인력 운영 방식은 센터 내부규정 준용

신청방법

신청방법

확정 확인방법

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